期待你的加入！杨浦区2024年度青年储备人才招录启动

为深入实施人才强区战略，招募高素质优秀应届毕业生到杨浦发展，助力杨浦“人民城市新实践、创新发展再出发、重振杨浦‘一股劲’”培育优秀青年干部人才，杨浦区2024年计划招录青年储备人才25人。

招录对象

招录条件

1. 拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优；

2. 具有中华人民共和国国籍；

3. 本科生一般不超过24周岁（1999年9月<含>以后出生），硕士研究生一般不超过27周岁（1996年9月<含>以后出生），博士研究生一般不超过30周岁（1993年9月<含>以后出生）；具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年；

4. 具备全日制大学本科及以上学历的2024年应届毕业生（全日制在校就读期间，无社保缴纳记录），学习成绩优良，具备授予相应学位条件；

5. 有志于从事党政管理工作，事业心和责任感强，身心健康。

1. 中共党员（含预备党员）；

2. 在招录高校就读期间，担任校院系团委书记、副书记、部长、副部长，党、团支部书记、副书记，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，班长、副班长，以及校社团负责人一年以上；

3. 在招录高校就读期间，获得优秀或三好学生，优秀学生干部，优秀毕业生，优秀党、团干部或优秀党、团员等荣誉称号；

4. 在招录高校就读期间，获得国家奖学金，省部级奖学金，校级二等及以上奖学金。

1. 在应届毕业高校就读期间，获得国家奖学金或上海市奖学金；

2. 在应届毕业高校就读期间，担任校院系团委书记、副书记、部长、副部长，党、团支部书记、副书记，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，班长、副班长，以及校社团负责人一年以上。

培养方式

青年储备人才储备期为三年，统一安排到区党政机关和事业单位重要岗位进行多岗位培养锻炼。

储备期间，由业务骨干全程带教，实施“五个一”培养带教计划，持续关注青年储备人才成长成才，鼓励报考本区党政机关公务员和事业单位岗位。

储备期满考核合格的，根据择优和双向选择原则，推荐到区属国有企业工作。

待遇保障

与区属国有企业签订劳动合同，试用期6个月。研究生年薪约19万元（税前），本科生年薪约18万元（税前）。

安排教育培训、素质拓展，参与重点工作，综合提升储备人才能力水平。

享受健康体检、工会福利等人才待遇；符合条件的，提供本区人才公寓房源；符合本市落户条件的，协助办理上海户籍。