2024年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进公告

聊城组工

为贯彻落实中央和省、市委人才工作会议精神，深入实施人才强市战略，持续优化我市事业单位人才队伍结构，更好地服务全市经济社会高质量发展，聊城市决定开展2024年度“水城优才”优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下。

一、引进数量与范围

（一）引进数量

34名（具体岗位详见附件1）。

（二）引进范围

1.本次人才引进面向2024年应届毕业生和在择业期两年内未落实工作单位的毕业生，须符合下列条件之一：（1）国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国（境）外高校全日制博士研究生；（2）第二轮“双一流”建设高校全日制毕业生；（3）2024年QS榜单前100名国（境）外高校全日制毕业生。

2.具有全日制博士研究生学历学位的优秀高层次人才，不受岗位条件和数量限制，可根据引才单位需求及个人意愿进行双向选择。

3.定向培养、委托培养、函授，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

二、引进待遇

1.引进人员纳入市属事业编制管理。

2.政策待遇。博士试用期满考核合格的，按中级岗位（管理七级）等级进行聘用，享受中级职称（管理七级）待遇；符合《公务员调任规定》且表现优秀的可调任公务员职务。

3.生活补贴。博士每月发放5000元生活补贴，补贴不超过３年。

4.购房补贴。博士在我市购买商品住房，符合我市人才政策的，给予20万元购房补贴。

5.其他政策。博士可认定为“优秀人才”，发放人才服务金卡，享受高层次人才绿色通道，提供配偶安置、子女入学、父母养老、科研服务、医疗保健、交通服务、文体服务等多种优惠政策和便利服务。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，思想政治素质好，品行端正。

2.具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。

4.除岗位另有要求外，本科生和硕士研究生年龄在30周岁以下（1993年1月以后出生，以报考所用学历确定限制年龄），博士研究生年龄在35周岁以下（1988年1月以后出生，以报考所用学历确定限制年龄）。大学学制为5年以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

5.有下列情形之一的人员不得报名：

（1）在校期间受过院系及以上处分的；

（2）因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（3）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的；

（4）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

（5）报名人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位；

（6）有关法律法规政策规定不得聘用的。

四、引进程序

（一）网上报名和资格初审

报名时间：2024年1月24日9:00—1月29日16:00

查询时间：2024年1月24日11:00—1月30日12:00

初审时间：2024年1月24日11:00—1月30日12:00

报名人员登录“聊城人事考试网”（www.lcks.com.cn），按要求如实、规范填写个人相关信息，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明，每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2024年1月29日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名，报名人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。报名人员在报考期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。

报名人员应按照报名系统要求上传身份、毕业院校、学历学位、所学专业等证明材料。报名人员对岗位要求的专业、学历学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与引才单位联系，岗位设置条件由引才单位解释。

由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间引才单位无法直接获得报名人员联系方式，报名人员资格初审通过后，要及时打印《报名登记表》和《诚信承诺书》，请报名人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系引才单位。

（二）考试

本次人才引进采取直接面试的方式，不设开考比例，面试具体时间、地点、方式另行通知。若资格初审合格人数较多，则先进行面谈，根据面谈成绩确定面试人选，面谈成绩不计入最终成绩。面试采用百分制计算成绩，算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，根据面试成绩，确定进入考察范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的办法确定名次。

（三）考察体检

根据考试成绩和报考岗位计划，由高分到低分等额确定进入考察范围人选，组织考察。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的，方可确定为考察人选，其中对不形成竞争的岗位，成绩应达到80分以上。考察合格人员，进入体检范围。

考察时，引才单位或主管部门要成立考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，引才单位或主管部门认真进行调查，问题未查清处理到位的，不得办理聘用手续。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见，引才单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按最终考试成绩从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。拟聘用人员公示后，不再进行递补。

（四）公示聘用

对考试、考察体检合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，引才单位及其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位提出聘用意见，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、其他事项

本次人才引进中的“以上”“以后”均包含本级别、本基数。

本次人才引进相关信息均在“灯塔－聊城组工网”（www.lczgw.gov.cn）和“聊城人事考试网”（www.lcks.com.cn）公布，参加人才引进考生应及时了解网站发布的相关信息，保持通讯畅通。考生通讯方式如有变化，应当及时联系引才单位变更联系电话，以免错失录用机会。

本公告未尽事宜，由中共聊城市委组织部、聊城市人力资源和社会保障局负责解释。

监督电话：0635-8264105，0635-2181169

附件：

1. 岗位汇总表

2. 报名须知

中共聊城市委组织部

聊城市人力资源和社会保障局

2024年1月17日

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